No final do mês passado, a Fiat Chrysler Automobile (FCA) inaugurou um polo automotivo na cidade de Goiana, em Pernambuco. Por lá trabalharão até 11 000 pessoas — apenas 3 000 já foram contratadas —, que participarão, em um primeiro momento, da produção de automóveis da marca Jeep. VOCÊ S/A conversou com headhunters, consultores de carreira e com o diretor de RH da empresa para descobrir como é trabalhar na montadora que é a fabricante do carro mais vendido no Brasil, o Palio.
1 - HÁ POSSIBILIDADE DE EXPATRIAÇÃO
A Fiat está presente em mais de 50 países e tem o Brasil como sua maior operação mundial. As chances de expatriação são grandes não só para a Itália, sede global, mas também para diversos países. Falar uma segunda língua é fundamental.
2 - É UMA COMPANHIA HIERARQUIZADA
Por ser uma multinacional, a montadora tem uma hierarquia um pouco mais rígida, e a tomada de decisão costuma ser lenta devido à necessidade de contatar outras plantas.
3 - A CULTURA ESTÁ EM TRANSFORMAÇÃO
Desde janeiro, a Fiat comanda o Grupo Chrysler, de carros de luxo. Por isso, os valores da empresa estão sendo redefinidos. Companhias italianas, como a Fiat, não costumam ter processos definidos — o oposto de americanas, como a Chrysler.
4 - MOMENTO POSITIVO
Na planta de Goiana há novas práticas. Os funcionários podem passar por estágios curtos em diversos setores até encontrar o cargo mais adequado às suas competências. E a área administrativa também é diferente: não há baias, e as estações de trabalho são flexíveis.
5 - GIGANTE COM CARA DE EMPRESA FAMILIAR
A Fiat ainda tem características de empresas familiares: baixa meritocracia e valorização de profissionais políticos. Mas especialistas creem que a Chrysler terá influência positiva no ambiente.
6 - BENEFÍCIOS E SALÁRIOS DENTRO DA MÉDIA
Funcionários têm desconto na hora de comprar um carro da marca, mas salários e benefícios estão dentro da média do mercado de montadoras, que costumam oferecer pacotes inferiores aos de empresas de tecnologia e bancos.
7 - TECNOLÓGICA, MAS NEM TANTO
Quando o assunto é carro, a Fiat investe em inovação. Internamente, no entanto, os processos ainda são burocráticos, e falta criar mecanismos de comunicação mais eficientes.
8 - ESTABILIDADE AINDA É UMA REALIDADE
É muito comum que os funcionários da Fiat construam uma carreira inteira e fiquem anos lá dentro. E isso é ótimo para quem busca estabilidade. O único cuidado é tentar se reinventar para não se sentir estagnado.
9 - EXISTE DIVERSIDADE CULTURAL
Como é uma empresa grande com plantas em vários países, não é raro trabalhar ao lado de estrangeiros e aprender com eles.
10 - FORA DO EIXO RIO-SP
Comentários de funcionários e ex-empregados da Fiat no site de classificação de empresas Love Mondays registram que a localização da sede, em Betim, a meia hora de Belo Horizonte, é um problema. O acesso é complicado e, dependendo da profissão, o mercado da região é restrito.
Palavra da empresa
"As principais características para trabalhar na Fiat são curiosidade, capacidade de superar desafios e flexibilidade. Outro ponto é estar aberto a culturas diferentes, pois as possibilidades de expatriação são grandes."
Adauto Duarte, diretor de recursos humanos da Fiat Chrysler Automobile
http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/noticias/10-coisas-que-voce-precisa-saber-antes-de-trabalhar-na-fiat
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